• 如何确认劳动者的身份
  如何确认劳动者的身份一、案情简介：刘秀章，高级合伙人，法学硕士，专业劳动争议、工伤赔偿主任律师，联系电话：13194679351申请人崔某诉 ...
  2012.02.15
• 调整工作岗位应协商
  一、案情简介：刘秀章，高级合伙人，法学硕士，专业劳动争议、工伤赔偿主任律师，联系电话：13194679351申请人祝某诉称：被申请人某制品有 ...
  2012.02.15
• 要求支付双倍工资必须依法
  一、案情简介申请人孙某诉称：申诉人自2008年1月7日在被申请人某某木业有限公司工作，担任行政人事部经理职务，该公司在经营和管理上，存在许多 ...
  2012.02.15
• 企业规章制度要切实可行
  一、案情简介：申请人赵某诉称：申请人于2007年6月入职，在被申请人某销售集团公司从事消控员工作。2009年12月18日被申请人下发解除劳动 ...
  2012.02.15
• 职工停工留薪期满至做出伤残鉴定之前如何支付工资待遇
  （刘秀章，高级合伙人，法学硕士，专业劳动争议、工伤赔偿主任律师，联系电话：13194679351一、案情简介：申请人董某诉称：2007年1月 ...
  2012.02.15
• 外来务工人员也享受工伤待遇
  一、案情简介：申请人王某诉称：2009年2月28日8点，被申请人某建筑工程劳务分包有限公司雇佣申请人在天津某花园住宅建筑工地施工工作中，整理 ...
  2012.02.15
• 劳动者在用工主体变更情况下的合理维权
  一、案情简介：刘秀章，高级合伙人，法学硕士，专业劳动争议、工伤赔偿主任律师，联系电话：13194679351申请人李某于2009年7月到劳动 ...
  2012.02.15
• 停工留薪期工资福利待遇及一次性伤残补助金应由谁支付
  停工留薪期工资福利待遇及一次性伤残补助金应由谁支付刘秀章，高级合伙人，法学硕士，专业劳动争议、工伤赔偿主任律师，联系电话：131946793 ...
  2012.02.15
• 仅约定试用期的劳动协议应视为有固定期限劳动合同
  仅约定试用期的劳动协议应视为有固定期限劳动合同刘秀章，高级合伙人，法学硕士，专业劳动争议、工伤赔偿主任律师，联系电话：13194679351 ...
  2012.02.15
• 不参加社会保险不缴纳社会保险费的约定是无效条款
  不参加社会保险不缴纳社会保险费的约定是无效条款刘秀章，高级合伙人，法学硕士，专业劳动争议、工伤赔偿主任律师，联系电话：13194679351 ...
  2012.02.15