律师文集
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江苏法院2013年度劳动争议十大典型案例
江苏法院2013年度劳动争议十大典型案例案例一、劳动者岗位的工时工作制度应根据实际工作情况予以确定【裁...2014.05.13
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江苏法院2012年度劳动争议十大典型案例​
江苏法院2012年度劳动争议十大典型案例案例一、连续工作十年应订立无固定期劳动合同【裁决要旨】劳动者在...2014.04.09
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经济补偿金基数及年限经典案例及解析
经济补偿金基数及年限经典案例及律师解析《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...2014.04.03
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劳动合同到期终止,用人单位支付双倍经济补偿金?(劳动法律实务)
劳动合同到期终止,用人单位支付双倍经济补偿金?(劳动法律实务)根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本...2014.04.02
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不签订书面劳动合同,用人单位需要支付双倍工资
不签订书面劳动合同,用人单位需要支付双倍工资1、根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...2014.04.01
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最新2014年江苏省人身损害赔偿标准
最新2014年江苏省人身损害赔偿标准江苏省高级人民法院关于适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》有关费用标准(2...2014.03.05
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【用人单位无需支付经济补偿金的9种情形】
在什么情况下,用人单位可以解除与劳动者的合同而无需支付经济补偿金?1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除与劳...2014.01.07
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用人单位支付双倍经济补偿金(赔偿金)的8种情形】
用人单位需要支付双倍经济补偿金(赔偿金)的8种情形:1、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...2014.01.07
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用人单位支付经济补偿金的17种情形
用人单位支付经济补偿金的17种情形根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定,就用人单位与劳动者解除或终止劳...2014.01.07
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最高人民法院关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定(二)
最高人民法院关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定(二)根据《中华人民共和国企业破产法》《中华人民共和国物权...2013.09.13