谭振
服务地区：新疆-乌鲁木齐
擅长：损害赔偿、婚姻家庭、刑事案件
律师解答记录
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请问单位的做法是否妥当？我父亲在这个单位工作了３０多年是实事，而这次统一补交８年有什么理论依据？并且现在还在该单位工作着，但按照劳动法６０岁是退休的年龄，单位只给补交８年不足１５年同样享受不到养老金的不好意思,前些时间出差.单位做法违反劳动法规定,你可向当地劳动仲裁机构申请仲裁.
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法律规定,没有犯罪嫌疑的人口供,但有其他证据证明其有犯罪行为,公安机关应予以立案
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现在都是全员合同制用工,原企业解除后,原企业按法律规定应给予以经济补偿,至于社保
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请问：此种情况，肇事人和摩托车车主均为外来打工人员，经了解均无赔偿能力，公司只好采取工伤保险赔付，受害人年龄38岁，一个孩子（1995年1月5日出生），受害人父亲早逝，母亲已退休，按工伤保险赔付：丧葬丧葬费按上一年度职工平均工资标准6个月计算,一次性工亡补助金是48个月至60个月
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我想问的是：在对方赔偿我方时，除死亡赔偿金外，我们可以申请精神赔偿？应为我岑经看过《最高人民法院关于精神赔偿若干问题的解释〉18条，26 条。死亡赔偿， 精神赔偿是两个问题，但我们被告知（中级法院）是不好意思,前些时间一直出差没有看到.根据,致人死亡的,精神损害赔偿金为死亡补偿金