找法网原创 2016-11-01 00:00:00 此文已帮助过 0 位用户
实践中，不少人认为社保只是一种职工福利，自己可以缴也可以不缴，单位也可根据自己的效益情况自行决定缴或者不缴，这种观点是错误的。社保是强制性的规定，必须缴纳。单位不给职工交社保，毫无疑问是违法行为。然而生活中，单位不给职工交社保的情形很多，特别是一些不太规范的企业，不交社保的现象很突出。
社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是用人单位和劳动者的法定义务，必须缴纳。即使通过约定来放弃缴纳社保，也不能免除单位的责任，这样的约定是无效的。社保是可以中断的，只要累积缴纳足够的年限就可以了。
领取失业金，需要失业人员到当地人社会保险经办机构提出申请。那么，大家知不知道失业金的领取方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
国家强制规定给员工缴纳的社会保险有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了国家强制规定给员工缴纳的社会保险有哪些相关的内容，我们一起来了解一下吧。
养老保险领取标准是达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年的。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了养老保险领取标准是什么相关的内容，我们一起来了解一下吧。
对于由基本医疗保险基金支付的医疗费用，一般是由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了基本医疗保险如何结算相关的内容，我们一起来了解一下吧。
公司必须要给员工买社保，这是其法定义务。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了公司必须要给员工买社保吗相关的内容，我们一起来了解一下吧。
辞职了，如果有新单位的话，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金的。那么，辞职了五险一金怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
可以要求公司立即缴纳社保，在未缴纳社保期间遭受损失的，如果社保机构反映不能补办社保的，员工不能提出补办请求。
但是，员工可以主张损失赔偿，起诉公司赔偿未缴纳社保期间给造成的损失。
按规定，员工已达法定退休年龄，但是社保缴费年限不够，仍然与公司建立劳动关系的，公司无正当理由不能解除劳动合同。
并且，公司违法解除劳动合同，需要按规定支付经济补偿金。
相关法条参考：《劳动合同法》第四十四条、第四十七条、第八十七条规定
可以。
因为违纪被公司辞退，属于非因本人意愿中断就业，所以满足领取失业金的要求。
此类保证书是无效的。缴纳社会保险是法律的强制性规定，是用人单位及劳动者双方均需遵守的法定义务，故不能通过签保证书的方式来放弃法定义务。而此种行为是违反法律强制性规定的，属无效行为，不具有法律约束力。
该回答对我有帮助，赞一个
找法网，中国知名的法律咨询网站，能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2024 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证（粤ICP备10231287号）
违法和不良信息举报电话：400-666-2035 举报邮箱：law@findlaw.cn
