找法网原创 2022-08-04 18:25:14
当劳动者与用人单位发生劳动争议纠纷时，想要申请劳动仲裁，就需要当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料。那么，如何申请劳动仲裁，大家对于这个申请流程了解多少呢，下面就由找法网小编为大家解答相关的内容，一起来看看吧。
一、如何申请劳动仲裁
1.申请劳动仲裁
当事人申请仲裁，应当向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2.仲裁受理
仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3.开庭审理：
仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决。
4.仲裁调解：
双方达成调解意见的，仲裁庭应当制作调解书。
5.仲裁裁决：
如果双方调解不成。那么仲裁委会在开庭后一段时间内给双方出具裁决书。双方收到裁决书15天内，可以起诉到法院。不起诉的，裁决书生效。
6.强制执行。
如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书，那么当事人可以去法院执行庭申请强制执行。
二、劳动仲裁需要什么资料
劳动仲裁需要的资料有：
1.申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2.身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。
3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4.被申请人身份证明。
5.送达地址确认书。
三、去哪里申请劳动仲裁
去所在区县的劳动争议仲裁委员会，若所在的区县没有劳动仲裁委员会，就去所在地级市的劳动仲裁委员会。（一般经济发达的区县都会有劳动仲裁院。“人力资源和社会保障局“和“劳动仲裁委员会”离得比较近或者在一个地方。）
各地的名称可能会有小差异，比如有的叫劳动人事争议仲裁院，劳动争议仲裁院，劳动仲裁院。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于如何申请劳动仲裁的相关内容。希望对大家有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
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