劳动仲裁程序

申请劳动仲裁多久可以知道结果？

一般是45天可以知道结果，但是案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长15天的期限。如果超过了期限还没做出仲裁的，劳动者可以向法院起诉。

相关法条参考：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

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劳动仲裁需要缴纳多少费用？

劳动仲裁是不收取任何费用的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

相关法条参考：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条

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劳动仲裁的流程怎样？

劳动仲裁的流程如下：

1、提交申请书；

2、仲裁受理；

3、开庭审理；

4、仲裁调解；

5、仲裁裁决。

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申请劳动仲裁需要什么证件及证据材料？

申请劳动仲裁需要提交的证件及证据材料有：

1、劳动争议申诉书；

2、用人单位的工商登记资料；

3、劳动者的身份证复印件；

4、证据资料，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

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辞职后可以申请劳动仲裁吗？

按规定，劳动仲裁时效为一年，所以辞职后一年内可以向劳动仲裁机构提请劳动仲裁。

并且，如果存在不可抗力或正当理由的，诉讼时效中止或中断，可能导致超过1年。如辞职后，向劳动保障行政部门投诉等，会导致诉讼时效中断，那么， 就从中断之日起重新计算诉讼时效。

相关法条参考：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定

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劳动仲裁要在什么时候申请？

在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。

相关法条参考：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

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