找法网原创 2017-02-24 16:36:41
在法律上，要是在非法用工单位有伤亡人员的，就要按规定给伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。不过，具体点的，这个一次性赔偿金是按照伤残级别确定，二级伤残的就有二级伤残的支付标准。
在实际情况中，一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，而一次性赔偿金数额是要在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
你现在已经经过了劳动能力鉴定，确定了二级伤残的，那么接下来就按照下面的标准确定一次性赔偿：
1、一级伤残的为赔偿基数的16倍；
2、二级伤残的为赔偿基数的14倍；
3、三级伤残的为赔偿基数的12倍；
4、四级伤残的为赔偿基数的10倍；
5、五级伤残的为赔偿基数的8倍；
6、六级伤残的为赔偿基数的6倍；
7、七级伤残的为赔偿基数的4倍；
8、八级伤残的为赔偿基数的3倍；
9、九级伤残的为赔偿基数的2倍；
10、十级伤残的为赔偿基数的1倍。
不过，注意的是，上面说到的赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
确定了二级伤残的一次性赔偿之后，单位要是不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。要是中间有什么劳动纠纷的，那么就得按照劳动争议解决办法处理。
通常上，要是你伤残级别较高的，现在也跟单位确定不了一次性赔偿金的，想要尽快解决的，最好就及时收集相关的证据，在必要的时候及时申请劳动仲裁。
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