找法网原创 2022-09-30 15:18:10
工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项费用，其中丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。那么，下面就和找法网小编一起去了解一下工伤死亡赔偿金计算标准吧。
一、工伤死亡赔偿金计算标准
工伤死亡赔偿金计算标准：
1.一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
二、办理工伤死亡需要什么材料
办理工伤死亡需要的材料：
1.职工伤亡事故报告表；
2.工伤认定申请表1份；
3.事故人和单位签订的有效书面劳动合同；
4.事故人的身份证或暂住证；
5.首次就医病历及诊断书等有关材料；
6.物证、书证、证人证言、照片等有关证据。
三、工伤死亡哪些情况可以免责
工伤死亡的，以下情况可以免责：醉酒或者吸毒；故意犯罪；自残或者自杀。其他情形下，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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