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工作10年公司要解除劳动合同只从08年开始赔，违法不？
更新时间：2021-09-16 06:19:00
问题描述：
我在这家
公司
工作了10年。我今年51岁。目前，公司受市场影响
终止劳动合同
，公司从2008年起只进行补偿，此前，
劳动合同
每年签订一次，今年起签订无固定期限合同。我想知道公司从2008年起的薪酬，对吗？我们应该如何依法得到赔偿
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用人单位
除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付
经济补偿金
外，
其它
情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2021-09-16 06:13:06
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劳动
合同
到期未续签，如果是单位不续签，需要进行
经济补偿
。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2021-09-16 06:16:43
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，
劳动者
有权请求其支付
经济赔偿
金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议仲裁
仲裁
、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-09-16 06:19:00
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