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你好，我是河西务。我想和你商量一下在公司工作了将近5年的上司因为效率不好而辞职的事情，应该提出赔偿吗？
更新时间：2020-11-29 07:27:30
问题描述：
你好，我是河西务。我想和你商量一下在
公司
工作了将近5年的上司因为效率不好而
辞职
的事情，应该提出赔偿吗？
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《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了
用人单位
一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件
解除劳动合同
或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”;原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的
约定解除
劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1、 用人单位招收录用其所支付的费用;
2、 用人单位为其支付的
培训费用
，双方另有约定的按约定办理;
3 、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4 、劳动合同约定的其他赔偿费用”。
2020-11-29 07:23:23
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违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的
经济补偿金
2020-11-29 07:26:53
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你好，公司单方面
解除合同
是否非法解除，如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2020-11-29 07:27:30
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