在劳务派遣中，实际用工单λ不能直接开除和辞退被派遣员工，而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单λ也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单λ辞职。
此外，劳务派遣员工与派遣公司的劳动合同必须交一份至实际用工单λ存档备查。用工单λ在使用派遣员工前，必须先确认派遣员工与派遣公司是否签订有劳动合同，避免用工单λ自身与劳动者形成事实劳动关系。
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