公司能否要求支付辞职提前通知替代金

更新时间:2019-04-11 10:32
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导读:
依据法律法规的规定,在非过失性解除劳动合同的情况下,用人单位和劳动者均须提前30天书面通知对方。同时依据《上海市劳动合同条例》的规定,如果劳动者掌握了用人单位的商业秘密,那么作为离职前的脱密期,用人单位可以设置更长的提前通知期来维护自身的权益,该脱密

    依据法律法规的规定,在非过失性解除劳动合同的情况下,用人单位和劳动者均须提前30天书面通知对方。同时依据《上海市劳动合同条例》的规定,如果劳动者掌握了用人单位的商业秘密,那么作为离职前的脱密期,用人单位可以设置更长的提前通知期来维护自身的权益,该脱密期最长可达6个月。除此之外,用人单位一般不得要求员工履行超过法定期限的提前通知义务。 虽然法律规定不论是用人单位还是劳动者都须提前30天书面通知对方解除劳动合同,但就违约行为而言,法律只明确了用人单位的违约责任,即若用人单位解除劳动合同未按规定提前通知劳动者,那么自通知之日30日内,用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务。然而,法律却没有直接设定劳动者的违约责任,即如果员工没有履行相应的提前通知义务,用人单位将不能基于法律的直接规定要求劳动者承担责任。

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提前一个月口头通知辞退,还需要支付代通知金吗
你好!这个用口头通知的话,是很难保留证据的。
能否要求得代通知金否要求得代通知金?昨天通知后天办辞职手续,
劳动合同终止是否有一个月代通知金要根据具体情况而定,根据《劳动合同法》第四十条的规定,符合以下条件解除劳动合同的用人单位需要提前三十日通知劳动者或者额外支付一个月的工资:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
公司结业没有提前通知,知否需要赔偿代通知金?
您好,根据劳动法相关规定,公司结业时,如公司财产足额情况下,仍需要向您支付经济补偿金的,按照劳动者工作年限,每满一年支付一个月。
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你好,首先不明智没有帮助的故意,其次未满16周岁没有诈骗罪的责任年龄
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