合同期满不续签形成事实劳动关系

更新时间:2019-02-28 11:39
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
合同期满不续签形成事实劳动关系在合同期满或终止合同的条件出现时,及时办理终止合同手续,否则容易形成事实劳动关系。《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违

合同期满不续签形成事实劳动关系

在合同期满或终止合同的条件出现时,及时办理终止合同手续,否则容易形成事实劳动关系

劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无同定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
劳动合同到期后,存在劳动关系,未续签劳动合同
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系
律师解答动态
你好,不在深圳居住也可以办理深圳灵活就业,但需要满足一定条件
老板因非本职工作纠纷且你提出离职后想扣工资,这是不合法的。劳动者付出劳动就应获得相应报酬。你可先和老
吴亮律师
吴亮律师
1分钟前
可以帮您处理非吸案。先把案件具体情况跟我说下,比如涉及金额、人员情况等。我会根据实际情况分析,看是否
李鹏律师
李鹏律师
1分钟前
你要找谁呢,你这里问肯定不知道了
吴亮律师
吴亮律师
2分钟前
打手机口即便没骗到钱,也可能构成帮助信息网络犯罪活动罪。一般处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金
和实际工作住不符的话,这你可以不去。这工作你去了没有干这。
我也要提问