如何证明形成事实劳动关系要求赔偿

更新时间:2010-12-28 18:04:17
问题描述:
一个班十二人在一工厂工作七个月,没签劳动合同,没上保险,以活少为由无故被辞退,如何证明劳动关系,收集那些证据,应得那些赔偿.其他人不想维权我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 汤红艳律师
    服务地区:山东-济宁
    发工资的证明,同事的证言,考勤记录等等。你可以一人维权的。
    2010.12.28 18:04:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我进入公司一年半多,没有签订劳动合同,一个月钱被无故辞退,想了解哈我能维护哪些权益?该怎么维护
被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
再公司干一年两个月了,劳动合同没签,工作场所帮别人干活出事,怎样维护自己的权益,时间每天干的很晚
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假工资表格怎么制作
产假工资表格怎么制作
产假工资标准
医院拖欠工资,而且不让走离职,没签合同,没上保险,近2年,打卡上班,有工资卡,如何劳动仲裁,和维护自
如果用人单位没签劳动合同且拖欠工资,维权方法包括:劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在吗?工作两年多,公司没有支付五险一金,也没有签订劳动合同。因为得罪领导,被胁迫离职,工资拖欠一个月
用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问是否形成事实劳动关系?
自己辞职是没有经济补偿金的,可要求公司支付双倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事实劳动关系如何证明
可以依据工资表、工资卡、工作证等确定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何认定事实劳动关系
找证人、结合事情发生情况,综合判定,建议委托律师协助处理!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事实劳动关系如何确定?
1.电子邮件可以做证据使用,能够起诉。 2.不属于事劳动关系。 http://www.148ah.cn(安徽辩护律师网) QQ:29111471
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
和自豪律师
近期帮助 9600 人
对方借钱不还
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8428 人
我都发了几遍了要咨询的问题,也付费了,怎么说没订单呢?
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8902 人
和多人一对一传播自己的小视频或隐私照片违法吗
2分钟前
刘业洪律师
近期帮助 753 人
您好,我想咨询一些劳务纠纷问题
3分钟前
和自豪律师
近期帮助 9600 人
信用卡借给同事使用3年,我现在催还款一直不还
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8428 人
你好,我在12315举报商家,商家给我赔偿后,我的举报撤销不了,我又收了他的钱,会被说成是敲诈嘛
11分钟前
乔鹏飞律师
近期帮助 2697 人
我是担保人,担保期了过了,我不参加庭审会怎么判决
14分钟前
蓝鹏律所律师
近期帮助 774 人
工厂拖欠员工(本人)工资不发,已超过十天,而我们双方又未签订劳务合同,我该怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询