业务员试用期"零业绩" 如何发工资?
更新时间：2019-02-27 16:57
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导读：
员工一个多月未卖一桶油公司依协议拒付工资法院认定协议违法张某与某设备公司签订协议，约定张某任公司润滑油销售代表，试用期3个月，基本工资每月1000元，若张某没有完成销售任务，公司有权不发试用期工资。因张某在此后的一个多月内未能推销出一桶润滑油，公司拒
员工一个多月未卖一桶油 公司依协议拒付工资 法院认定协议违法 张某与某设备公司签订协议，约定张某任公司润滑油销售代表，试用期3个月，基本工资每月1000元，若张某没有完成销售任务，公司有权不发
试用期工资。 因张某在此后的一个多月内未能推销出一桶润滑油，公司拒
员工一个多月未卖一桶油 公司依协议拒付工资 法院认定协议违法——— 张某与某设备公司签订协议，约定张某任公司润滑油销售代表，试用期3个月，基本工资每月1000元，若张某没有完成销售任务，公司有权不发试用期工资。
因张某在此后的一个多月内未能推销出一桶润滑油，公司拒绝向其支付工资。张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。仲裁委员会裁决支持其请求。设备公司对裁决不服，起诉至宣武法院。
最终，宣武法院判决设备公司支付张某工资。
法官说法
我国劳动法规定，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。可见，张某虽与设备公司以真实意思表示签订了协议，但该协议中关于劳动者未完成销售任务，用人单位不支付报酬的约定违反了我国法律，应属无效，设备公司应按协议约定的标准向张某支付工资。
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未签劳务合的公司业务，无作为、零业绩，还要求支付薪酬怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
试用期离职，工资如何发
试用期辞职工资怎么发：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资。<br/>
试用期3天被辞职，应该什么发工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
