劳动争议怎样分类？包括哪些内容
更新时间：2019-04-20 02:48
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导读：
劳动争议怎样分类？包括哪些内容？劳动争议有不同的分类：（1）个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者在3人以上，并有共同的理由的劳动争议。（2）劳动合同争议和集体合同争议。劳动合同争
劳动争议怎样分类？包括哪些内容？劳动争议有不同的分类： （1）个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者在3人以上，并有共同的理由的劳动争议。（2）
劳动合同争议和集体合同争议。劳动合同争议是指因确认
劳动合同效力和
履行劳动合同发生的争议。集体合同争议是指因订立、履行集体合同发生的争议。（3）按争议的内容又可分为，因开除、辞退、自动离职等发生的争议，因执行
劳动保护和福利的规定发生的争议，等等。劳动争议主要包括： （1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（3）因履行劳动合同发生的争议；·（4）法律、法规规定应当依照本条例处理的
其他劳动争议。
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