劳动仲裁调解必须遵循的原则
更新时间:2019-04-19 11:49
找法网官方整理
导读:
劳动仲裁调解必须遵循的原则(1)必须是事实清楚、责任分明。仲裁调解不是和稀泥,只有做到事实清楚,责任分明,调解才能有的放矢,有利有节,否则无法调解。(2)双方当事人自愿。进行调解,是以双方自愿为前提的。达成调解协议时,必须是双方当事人完全自愿,不得
劳动仲裁调解必须遵循的原则
(1)必须是事实清楚、责任分明。仲裁调解不是和稀泥,只有做到事实清楚,责任分明,调解才能有的放矢,有利有节,否则无法调解。
(2)双方当事人自愿。进行调解,是以双方自愿为前提的。达成调解协议时,必须是双方当事人完全自愿,不得用强制手段迫使双方接受调解协议。
(3)调解协议内容必须合法。调解内容必须符合劳动政策法规。调解协议内容不得侵害公共的或第三方的利益。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。