争议处理
更新时间:2012-12-26 18:33
找法网官方整理
导读:
争议处理1.工资合同期满或双方约定的终止条件出现时,工资合同即自行终止。2.合同双方因签订工资合同发生的争议,依据原劳动部《集体合同规定》第四章规定的办法办理。3.合同双方因履行工资合同发生的争议,依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《江
争议处理
1. 工资合同期满或双方约定的终止条件出现时,工资合同即自行终止。
2. 合同双方因签订工资合同发生的争议,依据原劳动部《集体合同规定》第四章规定的办法办理。
3. 合同双方因履行工资合同发生的争议,依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《江苏省劳动争议处理办法》处理。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。