公司延迟发放工资怎么举报

更新时间:2024-02-21 06:20 找法网官方整理
导读:
公司延迟发放工资的举报方式是劳动者可以拨打12333电话向劳动局投诉、可以准备材料后向劳动局投诉等。公司延迟发放工资举报当事人应准备工资支付凭证、劳动者考勤记录等材料。
一、

公司延迟发放工资怎么举报

  1.向用人单位所在地的劳动局投诉并电话举报,举报电话为12333。

  2.向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

  3.如果无法协商解决,可以准备好相关证据材料(如工资条、考勤记录、工作过程中的文件记录等)到劳动局投诉,或者直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁。

二、

公司延迟发放工资举报需要哪些材料

  找法网提醒您,举报公司延迟发放工资,可能需要准备以下材料:

  1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。

  2.投诉人或举报人的身份证复印件。

  3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

  4.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

  5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

  6.考勤记录。

  7.与投诉人投诉案件有关的相关材料,如施工协议或施工合同等。

延迟发放工资

三、

公司延迟发放工资举报需要注意什么

  1.收集证据:在举报之前,务必收集与工资支付相关的证据材料。

  2.了解法律规定:在举报之前,了解有关工资支付的相关法律法规是非常重要的。这可以帮助你了解你的权益和公司的责任,并为你提供合法的依据来维护自己的权益。

  3.选择合适的举报途径:根据具体情况,选择合适的举报途径。你可以向当地的劳动监察部门、劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在选择举报途径时,需要考虑各种因素,如案件的复杂性、证据的充分性、时效性等。

  4.保持冷静和理性:在举报过程中,保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动或过于冲动而采取过激的行动。相反,应该冷静地分析问题,理性地表达自己的诉求,并寻求合适的解决方案。

  5.寻求专业帮助:如果你对公司的延迟发放工资问题感到困惑或无法自行解决,可以考虑寻求专业帮助。例如,咨询律师或劳动法律专家,他们可以为你提供具体的法律建议和指导。

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老板不发工资怎么举报
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
工资延迟发放??????
你好,可以向当地的劳动局投诉
工资延迟发放
可以到劳动部门投诉.
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