1、离职想法，表达出自己的离职想法，并且恳请单位领导能够批准。
2、对单位和同事表示感谢，感谢单位多年的栽培，已经在单位呆了一段时间要离开了，无论是什么原因，都肯定在公司学到了不同于以往的知识和经验，还是要谢谢公司和同事。
3、离职原因，告诉单位你必须离职的原因，这点老板和ＨＲ都会很想知道，你应该告诉他，一般都会问到，哪怕有些原因不好说或者你不想说，也要找到一个比较合理的理由。
4、希望单位什么时间批准或其他个人诉求，许多离职者在离职之前可能有了别的计划，这个时候就需要离职者在不违反《劳动法》的前提下，争取在自己的计划时间内能够顺利离职。所以在你申请离职让老板批准的时候，应该告诉他你什么时候离开，让公司能够有足够的时间来找到可以接替你工作的人；还有其他什么要求也要一并说，因为以后可能不打交道了，或者你想当面讲也可以。
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。
辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
辞职报告语言要准确，文字要朴实。
辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。
以上就是由找法网小编为您整理的关于员工离职申请书的内容有什么的相关内容。总结一下，一份离职申请书应该包括离职想法和离职原因，以及对单位与同事们的感谢。另外，还应该包括希望单位批准通过的时间，这样对劳动者和工作单位双方都能更好地进行未来规划与安排。书写离职申请书时也有一些事项要注意，可以参考本文。如果您还有其他问题，欢迎咨询找法网律师。
