员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双

更新时间:2019-01-27 16:26
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导读:
《中华人民共和国企业处理条例》第三十一条规定:“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”据此,员工与单位就劳动争议经委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行

《中华人民共和国企业处理条例》第三十一条规定:“当事人对发生法律效力的调解书裁决书应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”据此,员工与单位就劳动争议经委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务,员工可申请法院强制执行

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劳动争议,年龄争议,社保争议
社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议和发放争议
劳动争议调解和劳动争议仲裁的异同
劳动争议调解和劳动争议仲裁有以下区别: 1、依据的法律法规不同; 2、调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序; 3、当事人申请调解的时效是30日,而当事人申请仲裁的时效是60日; 4、具有的法律效力不同
劳动争议仲裁与劳动争议调解的区别
在进行劳动仲裁时,仲裁委一般也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。
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交通事故谈赔偿,首先得确定责任,有交警的责任认定书最好。接着收集好各种费用凭证,像医疗费、误工费证明
吴亮律师
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3分钟前
先查看公司竞聘规则和流程是否合法合规,若存在不透明、不公正等情况,可与公司沟通,表达你的疑问和诉求。
张英律师
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5分钟前
是她把你起诉了吗?起诉离婚是吗?可以把你的诉状和证据资料提供给律师进行分析和建议
吴亮律师
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6分钟前
一般情况下,带男朋友来自己合租房间不违法。不过,这得看你们合租时有无相关约定,要是合租协议里明确禁止
吴亮律师
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7分钟前
志愿填报时间过了,可关注补录机会,部分高校没招满会有补录,留意相关信息及时报名。另外,考虑自考、成考
你好,我们可以处理您的案件。
张英律师
张英律师
7分钟前
可以向后台或者官方投诉和举报,如果不行,再考虑法院起诉的问题
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