在校学生能签订劳动合同吗

更新时间:2019-05-15 07:32
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导读:
问:我现在已经拿到公司的offer,但是还没有正式毕业,公司和我本人都愿意现在马上工作,不知道这样行不行?如果去公司工作,我的人事关系怎么办理?可以现在就算签劳动合同吗?答:根据现行的规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订

    问:我现在已经拿到公司的offer,但是还没有正式毕业,公司和我本人都愿意现在马上工作,不知道这样行不行?如果去公司工作,我的人事关系怎么办理?可以现在就算签劳动合同吗?

    答:根据现行的规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。你的人事关系现在仍在学校,要到你毕业后,学校才可以把你的人事关系转到单位,也可以放在人才服务单位。

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没毕业去用人单位是否应该签订劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
签订劳动合同还能签订劳动合同吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
请问实习协议和劳动合同一样吗?我还没毕业
实习生需要签订协议,但一般是由企业、学校、学生三方共同签订实习协议。实习协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,与劳动合同是不一样的。
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吴亮律师
吴亮律师
2分钟前
你已经告知他妈妈,这很好。不过从保障安全角度,建议报警。毕竟情况紧急,报警能让有能力处理这类危机的人
叶斌律师
叶斌律师
2分钟前
可以一次性补交,需咨询当地社保局具体政策。
叶斌律师
叶斌律师
2分钟前
根据《劳动法》,提前离职也应支付已工作期间的工资,公司规定无效。建议您维权。
您好,可以先协商沟通处理,不成,再向法院起诉解决,要求赔偿损失。
您好,离婚有两种途径,第一种是协议离婚,第二种是向法院起诉离婚
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