超一个月未满一年不签合同 付二倍工资

更新时间:2019-05-15 03:13
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导读:
超一个月未满一年不签合同付二倍工资用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍
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入职一个月不满两个月公司未签订劳动合同第二个月的20多天是否
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
7个月未签劳动合同,公司一定要赔二倍工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
7个月未签劳动合同,公司一定要赔付二倍工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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你好,签订的有合同吗?或者有没有相关的聊天记录?支付了多少费用?
你好,可以为你提供法律服务
可以和承办的警方和检察院说明情况。
徐婕律师
徐婕律师
4分钟前
你好,女方购房有出资吗?没有出资的话,分开房产属于你儿子。但贷款房过户需要还清贷款
你好,是车子的贷款没有及时还,逾期了吗?可以与贷款公司进行协商可以与贷款公司进行协商。
用人单位可以安排员工休假,但应当在事先告知员工的情况下进行,并且员工在休假期间应当按照约定享受工资待
吴亮律师
吴亮律师
8分钟前
要取证公司不缴纳社保,首先收集能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。其他能证
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