1、从个人代理人的工作性质
看《中华人民共和国保险法》第125条明确规定保险代理人是根据保险人的委托向保险人收取代理手续费并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。他们并不加入保险公司成为其成员而且独立地完成自己的劳动或工作工作上没有定量的目标和工作时限人员流动性和脱落率非常高只要不想为这家公司代理业务合同自然废止代理人立即就可以离司。而劳动合同关系中的劳动者必须加入到用人单位成为其雇员履行相应的合同规定的权力和义务承担合同违约责任。因此保险公司与个人代理人的关系同劳动合同关系根本不是一码事根本不是劳动合同关系。
2、从个人代理人取得劳动报酬的方式
看个人代理人的劳动报酬是按所收取保费的一定比例提取的手续费佣金收入的高低完全取决于自己的劳动成果保费数额就是说无论代理人付出了多大的努力若是没有保费进帐就得不到任何报酬。这与劳动合同的内容也不相同劳动合同的标的是一定的劳动行为劳动者只需要按规定参加用人单位的集体劳动完成规定的工作量而不论单位的经营成果如何劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。因此保险公司与个人代理人的关系不是劳动合同关系。
3、从个人代理人的佣金构成
看保险个人代理人实行佣金制是国际通用的付酬方式首年佣金比例占新单保费的20-40左右尔后逐年降低连续领取3-5年。这一比例远远高于公职人员或企业员工正常的劳动报酬。这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用以及对长期保单客户的售后服务所需费用。并且在佣金发放时除按政策正常扣税外保险公司没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资外尚有交通补贴、住房补贴、养老补贴等等他们除工资之外从劳动积累中还应提留公积金、福利基金等为将来退休养老筹集资金。而个人代理人不享受社会福利待遇人老了只能靠自己平时积蓄支付老年生活费用。这也说明保险公司与个人代理人不构成劳动合同关系。
4、从对个人代理人管理方式
看个人代理人在展业过程中实行的是单兵作战的形式无论他到哪里去展业以及去多长时间每天有什么工作量化标准保险公司不能完全掌握和控制唯一能够掌握和考核的就是其工作业绩即收取保费的数额。尽管各家保险公司强调加强对其个人代理人的管理例如实行早会制、夕会制加强思想道德教育强化业务培训实行团队编制等等但目前还没有形成一套完整的、科学的、规范的管理模式。而在劳动合同关系中同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的并且大多属于集体劳动需要互相配合、协作其管理是按章有序的。因此从这个意义上来说保险公司与个人代理人的关系也不是劳动合同关系。
某某市___________所（ ）民／经／行／非字第 号
（甲方）因____________________一案，现委托某某市__________律师事务所（乙方）律师出庭代理／代理，经双方充分协商，订立合同如下：
一、乙方接受甲方的委托，指派律师____________为甲方第____________审代理人。甲方委托乙方代理权限是：____________________________________
二、律师必须根据事实和法律参加诉讼活动，认真负责地履行律师的职责，维护委托人的合法权益。
三、根据国家《关于业务收费标准》的规定，甲方向乙方支付代理费____________元，标的费____________元。
四、乙方为本案调查、出庭所需差旅费，按国家规定标准全部由甲方负担。甲方向乙方支付差旅费____________元。五、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供证据。在接受委托后，如发现甲方担造事实，弄虚作假，乙方有权终止代理，依本合同所收费用不予退还。
六、如乙方无故终止合同，代理费和标的费应全部退还甲方；如甲方无故终止合同，代理费和标的费不予退还。
七、如一方要求变更本合同条款需另行协议。
八、本合同经甲乙双方或其代表人签字（或盖章）生效。
九、本合同有效期限：自签订之日起至本案终结止（判决、调解、案外和解、撤诉及调查结案）。
十、本合同一式两份，双方各持一份。
甲方：______________________住所：______________________电话：______________________
风险合同是指律师在和当事人所签订的一种合同，合同的内容是律师帮当事人打赢官司之后，当事人在支付律师费用。这类的合同里，明确的规定了双方需要承担的风险，毕竟律师也不可能100%的赢得官司，如果没有赢得官司，律师可能是没有任何费用的。虽然这类合同有一定的风险，但是律师可以和当事人约定收费方式或者是按照合同的所约定的金额来进行一定比例的分配，所以很多律师都愿意签订风险合同，用自己所拥有的知识尽可能帮当事人争取更多的权益。但是我们也要注意按照律师服务收费管理办法中，对于律师签订的风险合同，律师最多只能收取所签订合同的目标额的30%。风险合同在2006年的时候才算是合法的，国家所颁发了律师服务收费管理办法同时也对于风险合同做了详细的说明。
哪些案件不适合签订风险合同
在律师服务收费管理办法第12条中，规定了律师不能签订的风险合同有，禁止参与行政诉讼案件，国家赔偿案件，刑事诉讼案件或者是群体性诉讼案件。在第12条也说明了律师所签订的风险合同只能是关于财产关系的民事案件，但是民事案件也分很多类型，有下列情况的，律师也不能签订风险合同。
1、不能签订婚姻和遗产继承的案件；
2、不能和生活贫困或者是低保户签订风险合同；
3、当事人要求给予社会保险待遇的；
4、工伤赔偿，抚养费，赡养费的赔偿案件中，不能签订风险合同；
5、农名工或者是劳动者，要求用人单位支付劳动报酬的；
传统代理和风险代理的区别
1、在签订风险合同的时候，当事人对律师的信任度非常的高，要求也比较严格，因为请的律师直接关乎案件的金额。
2、律师在签订风险合同的时候，可以和当事人协商风险代理约定的收费比例，劳动报酬较高，律师在帮当事人争取权益的时候，也是在为自己争取更多利益。
3、在签订风险代理合同时候，当事人一般也会和律师约定，如果没有打赢官司，那么当事人不会支付任何代理费，那么就相当于律师白干了。
4、风险合同对律师的能力要求较高，因为风险代理的案件，一般都是很难打或者是很棘手的官司。
以上就是找法网小编为大家带来的代理合同和劳动合同的不同点的全部内容。劳动合同是依据劳动合同法，而代理合同是依据民法典，签订不同合同，双方当事人之间的关系不同。如果您还不懂，可以咨询找法网律师，他们会给您专业的建议。
