本案是服务合同还是劳动合同

更新时间:2019-05-13 08:44 找法网官方整理
导读:
案情:2003年,大兴法院审结一起对合同性质出现争议的案件。2001年6月10日,北京某文化艺术交流有限公司和郑小姐签订了《艺人唱片演艺合约》,合约中明确规定了文化艺术交流有限公司支付郑小姐工资每月500元,公司为包括郑小姐在内的歌手制作歌曲,提供演出服装,安


案情:

  2003年,大兴法院审结一起对合同性质出现争议的案件。

  2001年6月10日,北京某文化艺术交流有限公司和郑小姐签订了《艺人唱片演艺合约》,合约中明确规定了文化艺术交流有限公司支付郑小姐工资每月 500元,公司为包括郑小姐在内的歌手制作歌曲,提供演出服装,安排演出事宜,在全国范围内进行平面宣传和电视台MTV的宣传,并承接广告片的拍摄等。双方共同分担有关费用和分享相应收入。同时,郑小姐要缴纳签约费1.5万元,如公司违约,将双倍返还此签约费。合约签订后,郑小姐如约缴纳了签约费。她于 2002年3月15日至17日,在未经公司批准的情况下私自外出,夜不归宿。公司的《公司艺人规章制度》中非常明确地规定了公司艺人必须严格遵守的工作制度、休息制度、奖惩制度等,其中,还有对公司艺人人身进行约束、行为进行要求的劳动纪律性质的条款。据此,公司解除了与郑小姐的合约,并向其送达了解约通知书,但拒绝退还签约费1.5万元。双方产生纠纷,郑小姐向提起仲裁,要求退还签约费1.5万元。仲裁委员会裁决支持郑小姐的请求,文化艺术交流有限公司对裁决不服,起诉至法院。

  庭审中,针对《艺人唱片演艺合约》中规定的郑小姐可以拿到每月500元的工资中的“工资”一词,公司解释为生活费,而郑小姐认为工资就是工资,不是生活费。此外,双方对郑小姐一直没有拿到原约定的分成没有异议。

  分歧:

  对本案中文化艺术交流有限公司和郑小姐签订的《艺人唱片演艺合约》的性质,合议庭产生了两种意见:

  第一种意见认为,文化艺术交流有限公司和郑小姐签订的《艺人唱片演艺合约》是,二者之间的关系是。因为双方签订的《艺人唱片演艺合约》中详细规定了郑小姐的工资数额和发放方式。郑小姐从公司获得了连续、稳定的工资收入。同时,在公司的《公司艺人规章制度》中明确规定了公司艺人必须严格遵守的各项制度,这表明郑小姐和文化艺术交流有限公司之间存在人身隶属关系。郑小姐从没有作为一个和公司平等的民事主体与其进行合作、利润分红;郑小姐缴纳的签约费的性质是具有担保劳动合同实现作用的定金,因为双方签订的《艺人唱片演艺合约》中约定的签约费的作用与我国担保法中规定的关于定金的担保作用完全一致,除此之外,合约中没有其他有关签约费用途的约定。

  第二种意见认为,文化艺术交流有限公司与郑小姐之间所签订的《艺人唱片演艺合约》是服务合同,双方当事人之间的关系是服务关系。因为文化艺术交流有限公司从事的是一种文化艺术活动的居间、行纪、代理、经纪的业务。公司利用自己的资源,为包括郑小姐在内的歌手提供各项服务,双方按合同约定,分担费用,分享获得的收益。这表明双方当事人之间是一种平等的,具有服务合同性质的合作关系。由于郑小姐的工作需要大量先期的人力、物力、财力的投入,为了保证合同的顺利履行,公司在订立合同时可以向郑小姐收取一定的签约费。这里的签约费在性质上属于服务合同的预付款

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 188124
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订服务合同代替劳动合同
如您们双方依法签订相关协议,其约定是 有效的,一般可按协议约定处理
推拿馆些脑务合同还是劳动合同好
您好 都是可以保护劳动者权益的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同服务期超过劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
还是劳务合同还是劳动合同
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
是签劳动合同还是劳务合同!存在合作关系的
劳动合同与劳务合同的区别: (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳
签劳动合同,还是劳务合同
你好,感觉应该属于劳务合同。
服务期限比劳动合同长,服务期限是否需要签订劳动合同
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年
服务期约定长于劳动合同,那么服务期是否需要签订劳动合同
工伤支付是《工伤保险条例》规定的 受伤一年内要去社保局办理工伤认定,认定后单位参加工伤保险的,工伤保险支付相关费用,单位没参保的,费用单位承担,可以参考第30-
交通事故怎么起诉对方,有没有相关的法律规定
交通事故如何起诉对方: 1、准备起诉状和证据材料向法院起诉; 2、符合起诉条件的,法院立案受理; 3、法院开庭审理并作出判决; 4、当事人履行判决规定的义务,一
值夜班心脏病工伤法院怎样判的?
上班时工伤的认定,由社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴
驾驶证酒驾后再次饮酒怎么处罚,规定如何
一、饮酒后再次饮酒的处罚是什么 1、饮酒后再次饮酒的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。相关法律规定饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六
被拘留后多久会被逮捕
你好!当事人是行政拘留还是刑事拘留
别人偷了手机失主报警人被抓了应该怎么处理
行为人偷窃他人手机,若被公安机关抓获,一般是可以处以治安拘留的。若手机价值较高,还可以追究其相应的刑事责任。《刑法》规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃
酒驾撞到护栏,应该怎么解决
酒驾撞坏护栏的,处暂扣六个月机动车驾驶证,以及处一千元以上二千元以下罚款,同时承担护栏的维修费用。如果是第二次酒驾的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询