劳动者提前解除劳动合同的违约责任

更新时间:2019-05-08 01:54
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导读:
劳动者提前解除劳动合同的违约责任劳动者提前解除劳动合同的违约责任依据《北京市劳动合同规定》,订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任,但违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。
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签订劳动合同后,在约定期限内解除劳动合同需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
提前解除劳动合同,支付违约金吗?
提前解除合同是否要付违约金要根据具体情况来分析,违反劳动合同期限,提前解除劳动合同应属违约行为,应当向用人单位支付违约金。要是劳动合同到期的,此时并不是只能选择续签
劳动合同未到期提前解约违法吗?
1、一般情况下,劳动合同的期限届满,用人单位和劳动者之间的劳动关系就终止了。任何一方有权不再和对方签约。 2、但是有些情况是例外的,比如合同到期后员工继续在单位工作的、连续三次签订了有固定期限劳动合同的已经与单位形成了无固定期限劳动关系等情况
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桑文君律师
桑文君律师
10分钟前
这需要看你们双方之间的劳动合同。按照劳动合同法的规定,辞职需要提前一个月通知,你并没有什么过错。
阮兴军律师
阮兴军律师
20分钟前
谁要不要负责?你帮谁收废品?
你什么情况,什么情况,详细说说,详细说说。
李政律师
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42分钟前
你好,我是商丘专业合同纠纷律师,很高兴为你服务。直接到户籍所在地派出所开具
失医保险迁户口后应该是不可以。
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