职工被追究刑事责任的 可解除劳动合同

更新时间:2019-05-07 23:59 找法网官方整理
导读:
1.劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。被依法追究刑事责任是指:被人民检察院免与起诉的,被人民法院判处刑罚的,被人民法院依据刑法第三十二条免与刑事处分的。2.劳动者被劳动教养,用人单位可以依据被劳教的事实解除。

  1.劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同
被依法追究刑事责任是指:被人民检察院免与起诉的,被人民法院判处刑罚的,被人民法院依据刑法第三十二条免与刑事处分的。

  2.劳动者被劳动教养,用人单位可以依据被劳教的事实解除。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 142523
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
追究刑事责任单位解除劳动合同
因为员工被追究刑事责任,所以单位可以直接解除合同关系,无需支付任何补偿。内容和格式需要结合具体的情况写明
解除劳动合同后能追究责任
需要看具体情况而定。——除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应当支付终止劳动合同补偿金!
追究刑事责任可以解除劳动合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被追究刑事责任解除劳动合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
请问因病解除劳动合同是否可以追究用人单位责任
你好,用人单位无故辞退劳动者,属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,标准是工作一年支付两个月的工资;
如果工人不在工作,谁来处理事故?
你好,什么事故,详述案情吧
被骗了,怎么拿回来
你好,建议双方协商处理
合同期间,合法吗?
您好,根据法律规定,劳动者申请辞职,需提前3日(试用期)或者提前30日(正式劳动关系)向用人单位书面提出申请。是否需支付违约金,需要根据劳动合同中是否明确约定有
您电话多少?我想打电话咨询
您好,请问具体是什么案件呢
收到异地公安网赌专案询问通知书怎么办
是否有欠款,有的话建议尽快还
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询