劳动合同中止履行的情况

更新时间:2019-05-07 20:47 找法网官方整理
导读:
《条例》第二十二条规定劳动合同中止履行的情形:1、用人单位和劳动者协商一致的;2、劳动者被依法限制人身自由的;3、因不可抗力致使劳动合同暂时无法履行的;4、法律、法规规定的其他情形。中止履行的情形消失,仍具备履行条件的,劳动合同继续履行,法律、法规

《条例》第二十二条规定劳动合同中止履行的情形:
1、用人单位和劳动者协商一致的;
2、劳动者被依法限制人身自由的;
3、因不可抗力致使劳动合同暂时无法履行的;
4、法律、法规规定的其他情形。中止履行的情形消失,仍具备履行条件的,劳动合同继续履行,法律、法规另有规定的除外。

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劳动合同中止履行的方式
具体情况,具体分析
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中止履行劳动合同的手续
中止履行劳动合同的情形是: 1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的; 2、用人单位未经劳动者同意随意变更劳动合同的; 3、当事人不履行合同义务的其他情形。
哪些情形合同可以中止履行,什么情况下合同可以中止
你好,需要根据合同约定,一般情况下,发生不可抗力,例如疫情、地震等情况可以中止履行。具体咨询可当面或电话沟通,咨询不收费。
劳动合同在履行时可以中止吗?
劳动合同必备的条款有:合同双方基本情况,劳动合同期限,工作内容、地点、时间,工作报酬,社会保险,劳动保护等。劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:  
中止履行合同的法定原因
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