执法人员检查至纳金乡一家家具厂时，发现一个小孩正往家具上刷漆，执法人员问：“你刷漆刷得这么老练，干这行很久了吧，今年有多大了?”这名小孩说：“我今年15岁。”
执法人员立刻向别的工人询问老板的联系方式进行核实。另外两名员工均表示没有家具厂老板的联系方式，更不知道老板去什么地方了。
执法人员向该家具厂的员工发放《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险文件汇编》等资料时，发现在家具厂围墙上有一个模糊的手机号码，执法人员打通了这个号码。一名男子在电话里说，他就是该家具厂的老板，目前在山南地区办事。他的家具厂刚开业不久，直到目前尚无工厂名称，工商营业执照等手续都还未办理。
执法人员询问该男子，他的家具厂是否有一名15岁的员工时，该男子称那名15岁的孩子是他的儿子，并不是家具厂的员工，只是在家具厂玩，并协助管理厂里的事，随后该男子挂了电话。执法人员询问这名15岁的孩子与其老板的关系时，这名孩子却说老板不是他父亲，他们只是亲戚关系。
通过询问其他工人，执法人员证实这名孩子就是该老板雇佣的童工。“这是我们首次在拉萨市查出有人雇用童工。”执法人员说，“我们将对该家具厂老板严肃处理，并责令其将该名童工送回家。”
害怕检查出问题
女老板谎称老板不在家
执法人员走进纳金乡岗堆组一家预制厂内时，一名自称秀英的女子出来说：“工厂老板不在。”
随后，执法人员在厂内办公区的一间屋子里发现墙上挂着工商营业执照， 执照上显示该厂名为“秀英预制厂”。该女士不得不承认自己就是老板，她说，她说谎的原因是害怕执法人员检查该厂的劳动用工许可证。
执法人员发现，该厂的劳动用工许可证期限为2007年至2008年。“劳动用工许可证必须一年一审，秀英预制厂的用工许可证在2009年没有拿到劳动部门审查，因此已经过期。”执法人员说。
执法人员到纳金乡一个石膏厂检查时，一名工人说：“我不知道老板的名字。 老板每天下午4点左右都会来厂里一趟，你们可以等一等。”
执法人员问：“你们连老板的名字都不知道，一旦出现劳动纠纷你们怎么办?”这名工人表示老板从来没拖欠过工人的工资，更不会出现什么劳动纠纷。
一会儿，一名男子骑着摩托车进入了工厂，工人告诉工作人员，骑摩托车的男子正是他们的老板。经执法人员检查，该石膏厂尚未办理任何手续，连厂名都没有。
