职工严重违纪遭解聘能要经济补偿吗？
更新时间：2019-02-25 09:42
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导读：
用人单位依据《劳动法》第25条对因试用期不符合录用条件、严重违纪等原因解除职工的劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。用人单位依据《劳动法》第25条对因试用期不符合录用条件、严重违纪等原因解除职工的劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。
用人单位依据《劳动法》第25条对因
试用期不符合录用条件、严重违纪等原因解除职工的
劳动合同，可以不支付劳动者
经济补偿金。
用人单位依据《劳动法》第25条对因试用期不符合录用条件、严重违纪等原因解除职工的劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。
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