禁止用人单位招用童工有什么规定?

更新时间:2019-03-05 19:21 找法网官方整理
导读:
禁止用人单位招用童工有什么规定?凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人也不能开业从事个经营活动。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可

  禁止用人单位招用童工有什么规定?

  凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人也不能开业从事个经营活动。

  文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动,职业技能培训劳动除外。

  不满16岁的未成年人的父母应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 167739
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
童工是指多少岁的未成年人?禁止使用童工的法律规定有哪些?
规矩《劳动法》规定,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
非法招用童工企业如何防范
用人单位非法招用童工的法律后果是:由劳动行政部门责令改正,每使用一名童工每月处5000元罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;责令用人单位限期将童工
用人单位非法招用童工的行为
用人单位非法招用童工的法律后果是:由劳动行政部门责令改正,每使用一名童工每月处5000元罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;责令用人单位限期将童工
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
招用15岁的童工有什么处罚
招童工的具体处罚规定:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚;雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动或者从事高空作业
招用童工被投诉后,童工还有工资拿吗
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
什么单位可以招用童工?我想问下什么样的单位可以招用童工?哪些单位招用童工是合法的?
你好,国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人也不能开业从事个经营活动。 但如果是像歌舞团,文
什么单位可以招童工,找童工的后果
您好,劳动部门可以行政处罚
门店用童工怎么处罚
门店用童工怎么处罚
禁止招用童工
招童工会有什么后果
招童工会有什么后果
禁止招用童工
给陌生人发赞赏码有风险吗?
有法律风险,建议慎重
非法雇用童工判几年
非法雇用童工判几年
禁止招用童工
如何处罚个人偷倒建筑垃圾?
您好,需要处罚款的!
用手机号,他个人信息
合法使用手机号查询他人个人信息的情况包括:经过对方明确同意、法律授权或为了维护公共安全和国家利益等。具体操作需遵循相关法律法规,确保不侵犯他人合法权益。
缓刑完毕什么时候可以出国
缓刑结束即可考虑出国。具体操作上:首先,确认缓刑期满且无违法情形;其次,了解目的地国家的签证要求,准备所需材料;接着,自行或通过代理机构向相关部门提交签证申请;
有人招呼合伙做买卖,结果他输了几十万,退给我几十万,还欠我三十万,够得上诈骗吗?
针对您的情况,常见处理方式有:1)协商解决;2)起诉追讨欠款。选择方式时,可考虑证据充分性、对方还款能力及双方关系等因素。若证据充分且对方有偿还能力,可优先选择
17岁可以开挖掘机吗
对于17岁是否可以开挖掘机的问题,常见的处理方式有:一是查看当地法律法规,了解具体年龄要求;二是咨询雇主或培训机构,了解其对驾驶员年龄的具体要求;三是寻求法律专
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询