劳动法和劳动合同法是一样的吗？

　　很多人有这样的疑问：劳动法和劳动合同法是一样的吗?其实劳动法和劳动合同法是不同的法律，下面找法网小编为您具体介绍下。

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2013年最新劳动法全文

2013年最新劳动法全文

最新劳动合同法全文 2013

　　一、从立法历程上对比

　　1、《中华人民共和国劳动法》

　　1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过;

　　1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布;

　　自1995年1月1日起施行，至今没有作出任何的修改。

　　2、《中华人民共和国劳动合同法》

　　中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过;

　　2007年6月29日中华人民共和国主席令第六十五号公布;

　　自2008年1月1日起施行。

　　2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定，自2013年7月1日起施行。

　　二、从立法内容上作出对比

　　1、《中华人民共和国劳动法》的立法内容

　　劳动合同法共分13章107条，包括以下内容：

　　第一章　总则

　　第二章　促进就业

　　第三章　劳动合同和集体合同

　　第四章　工作时间和休息休假

　　第五章　工资

　　第六章　劳动安全卫生

　　第七章　女职工和未成年工特殊保护

　　第八章　职业培训

　　第九章　社会保险和福利

　　第十章　劳动争议

　　第十一章　监督检查

　　第十二章　法律责任

　　第十三章　附则

　　2、《中华人民共和国劳动合同法》的立法内容

　　劳动合同法被俗称为新“劳动法”。新“劳动法”对劳动合同制度做了进一步完善。

　　劳动合同法共分8章98条，包括以下内容：

　　第一章　总　则

　　第二章　劳动合同的订立

　　第三章　劳动合同的履行和变更

　　第四章　劳动合同的解除和终止

　　第五章　特别规定

　　第一节　集体合同

　　第二节　劳务派遣

　　第三节　非全日制用工

　　第六章　监督检查

　　第七章　法律责任

　　第八章　附　则