什么是基本养老金的调整制度?
答：基本养老金调整制度，也叫基本养老金的正常调整机制，其基本含义是国务院根据职工平均工资增长情况和物价变动情况，定期对基本养老金水平进行调整。以使退休人员的实际生活水平有所提高，分享社会发展成果。我省1995年建立了企业离退休人员基本养老金正常调整机制，1995年至1997年及1999年均对企业离退休人员基本养老金作了调整。国务院规定，各地不得自行调整企业离退休人员基本养老金，这项工作由国务院统一部署，2001年根据国务院部署，我省对企业离休人员基本养老金作了调整，企业退休人员基本养老金调整工作也正在准备之中。
提前退休养老金如何计发?
答： 按照国家劳动和社会保障部劳社部函[2000]171号及相关规定，企业职工因病或非因工致残退休和列入国家计划的破产企业职工提前退休，基本养老金要相应扣减。按新办法计发养老金扣减的办法是每提前一年减发2%(不含个人帐户养老金)，按照原办法计发养老金扣减的办法是每提前一年，基本养老金总值扣减 2%，提前退休人员到达法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。
提前退休比按时退休合算吗?
答：从计发养老金的原办法看，缴费时间长，计发养老金的工资基数也相应增加，计发比例相应提高，基本养老金相应也高。从计发养老金的新办法看，缴费时间长，个人帐户储存额增加，个人帐户养老金增大;缴费时间长，调节金也相应增大;退休时间后移，用于计发基础养老金和过渡性养老金的职工平均工资提高，因此基础养老金和过渡性养老金也相应提高。提前退休时计算养老金的参数均截止在一个较早的退休时间，而且还要扣减，不难看出，正常退休月基本养老金远高于提前退休，提前退休虽然比正常退休早享受养老金，但养老金水平的落差伴随终身，是很不合算的。
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