社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。
（一）、单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系。
补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请；
所需材料如下：
１、《社会保险费补交申请表》；
２、补交人员劳动合同原件，及复印件；
３、工资发放清单原件，及复印件和原始会计凭证；
４、其他证明材料：如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等；补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。
以上提到的材料复印件，全部都要加盖单位行政公章
（二）、离开单位，在待业期间，由于个人原因导致的断缴。
所需材料：
１、本人身份证原件和复印件；
２、户口原件及复印件；
３、持规定银行原件复印件；
４、填报《ＸＸ市社会保险个人缴费申请表》到户籍所在地社保局征收窗口进行办理。
如果不想这么麻烦，也可以找相关机构进行代缴。
（三）、社保转移后，想补交之前断缴的。
这种情况通常发生在换公司后，社保已经转移到新单位。此时想补交前面断交的，可以咨询新公司能否补交。
如果离开原来的工作城市，需要带好相关证件，到社保中心办理转移，到新的工作城市继续参保。
１、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
２、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
３、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
４、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
５、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的６０％应纳入缴费基数。
以上就是找法网小编为您介绍的关于公司社保补交需要带什么材料的相关内容，社保没有及时缴纳后续是可以进行补缴的，但是长时间没有缴纳是需要交滞纳金的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，找法网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
