上海五险一金缴纳比例是多少
更新时间：2021-04-30 16:34
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导读：
我国法律规定劳动单位必须为劳动者缴纳五险，各地的缴费比例会有所不同，那么上海五险一金缴纳比例是多少？五险一金怎样办理异地转移？找法网小编为您整理出如下内容，希望能够帮助到您。
一、上海五险一金缴纳比例是多少
单位与个人五险一金缴费比例：
１、养老保险缴费比例：单位缴纳21％（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8％（全部划入个人帐户）。
２、医疗保险缴费比例：单位缴纳9％，职工个人缴纳2％＋3元。
３、失业保险缴费比例：单位缴纳2％，职工个人缴纳1％。
４、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5％，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5％－2％之间。
５、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1％，职工个人不缴费。
６、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位和职工个人均按职工工资的12％缴纳住房公积金。
二、五险一金怎样办理异地转移
目前办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原保险异地转移单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。但是，住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
三、关于五险一金缴纳问题答疑
网友提问
律师您好，我一铺最近在找工作，给他看了些招聘信息发现一般的公司都给交五险一金，有的公司好的还给交六险一金的。但是我老公他们公司就给交了五险，住房公积金没给交。想请问以下五险一金是不是公司必须给交的，没交是不是犯法？
律师回复
公司必须给员工交五险，但是公积金不是强制的，公司可以咨询选择要不要交。根据《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。因此，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。并可根据《劳动合同法》的规定，要求解除与用人单位的劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
以上是找法网小编为您整理的上海五险一金缴纳比例是多少的相关知识。为您介绍了上海单位与个人五险一金的缴费比例，与五险一金异地办理的操作流程。在我国公司必须给员工缴纳五险，但住房公积金并不要求强制缴纳。如果还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
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6000的工资缴纳多少五险一金
从法律角度，处理6000工资五险一金缴纳问题，具体操作如下：
1. **查询政策**：首先，登录当地社保局官网或咨询热线，了解最新的五险一金缴纳政策，包括缴纳比例、基数等。
2. **核对工资单**：收到工资单后，仔细核对五险一金扣除金额，确保与政策规定相符。如有疑问，及时与公司HR或财务部门沟通。
3. **咨询专业人士**：若发现扣除金额异常或政策理解不清，可咨询专业律师或社保顾问，获取专业解答和建议。
4. **申诉与调整**：如确认存在错误扣除或政策执行不当，可向公司提出申诉，要求调整五险一金扣除金额。同时，也可向当地社保局反映情况，寻求官方协助解决。
5. **保持关注**：随着政策调整和个人工资变化，五险一金缴纳金额也会相应变动。因此，建议定期关注相关政策变化，确保个人权益不受损害。
无锡五险一金缴纳比例
无锡五险一金缴纳比例如下：
1. 养老保险缴费费率为28%。
2. 医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%。
3. 失业保险缴费费率为3%。
4. 工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%。
5. 生育保险缴费费率为0.7%。
6. 住房公积金缴存比例为6%-12%。
请注意，上述比例可能因政策调整而有所变动，请以当地最新政策为准。
上海最低五险一金标准是多少
法律分析：
根据最新政策，上海五险一金的最低标准为每月690元，该数额由单位和个人共同缴纳。在上海工作的员工均可享受社保和公积金待遇。五险一金的缴费数额基于当地职工平均工资的60%进行计算，其中社保缴纳比例受相关法规规定，而公积金的缴纳比例则由企业自行决定。
对于基本养老保险，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例进行缴纳，并记入基本养老保险统筹基金。职工则按照个人工资的比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，同样需要按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
此外，用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非因不可抗力等法定事由，否则不得缓缴或减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，并且用人单位应当按月向员工告知缴纳社会保险费的明细情况。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
