上海五险一金包括什么?

更新时间:2015-05-13 09:59
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导读:
上海五险一金有哪些内容,找法网小编接下来就会对上海五险一金包括什么做一个说明,希望对你有帮助,欢迎查阅。

  上海五险一金包括什么:

  具体来说,“五险”指的是社会保险中的养老、医疗、失业、工伤和生育这全部五项。而“三险”则是养老、医疗和失业。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,而工伤保险和生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳保费。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

  这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

社保

  下面再给大家介绍一下生育保险的额相关情况吧。

  生育保险可以报销与生育有关费用。

  报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。

  生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

  生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。

  计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。

  现在要求,医保缴够20年,养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。

  生育保险基金将为参保人支付以下费用:生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规定的其他费用。其中,生育津贴不仅仅女职工可以享受,男职工配偶生育(,也可以享受10天的护理假津贴。据测算,《办法》实施后,女职工生育人均可领取津贴5000多元,男职工可领取津贴400多元。

  有关上海五险一金包括什么及其生育保险的一些情况就给大家介绍到这里吧,希望你能够及时了解最新的政策,也一定要足额缴纳保险。

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上海企业五险一金每月扣多少钱?
五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。 月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数
上海最低工资五险一金多少钱?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
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首先,得先通过女儿的学校、她妈妈的亲友等渠道打听她们的下落。要是知道了下落,能和她妈妈心平气和沟通,
说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
吴亮律师
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10分钟前
你们这种情况属于失独家庭。目前有一些帮扶政策,比如经济补贴,能在一定程度上缓解生活压力。也有精神慰藉
吴亮律师
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11分钟前
手机银行转账被骗,钱有可能追回来。首先要尽快保留聊天记录、转账记录等证据。然后尝试联系对方沟通退款。
吴亮律师
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18分钟前
装备费300元、入网费200元是否合理,得看事先有无约定及收费是否符合市场行情。若事先有明确约定且费
吴亮律师
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33分钟前
游戏账号出租本身有一定法律风险,但对方不结账属于违约。你先和他沟通,要求支付费用,保留聊天记录等证据
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