工伤保险是五险一金中最重要的一个社会保险，一般是由用人单位缴纳，但是很多人都不清楚工伤保险一年交费多少钱，对于我们职工来说清楚这个是非常必要的，下面法律快车小编就为你解答工伤保险一年交费多少钱。
（一）缴费基数
1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。
2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3、职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。
（二）缴费费率
1、分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%,二类行业二档为职工工资总额的1.0%,二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%,三类行业二档为职工工资总额的3.3%.在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。
2、费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动，浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额（含全部费用）与缴费总额的比例确定。
3、缴费方式
每月10日前到地方税务局缴纳
综上所述，从事不同行业的单位为职工缴纳的工伤保险费比例是不同的，风险高的单位缴纳的比例高，风险低的则相对就要低些。
有的公司会给员工购买社保，其中就包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，而工伤保险就包含在其中，企业会在当地社保局统一为员工进行购买工伤保险，它是同养老保险、医疗保险、失业保险与生育保险一同扣除的。工伤保险是由单位为在职员工参保办理并每月缴纳费用的，个人不用缴纳费用。
①医疗费
②住院伙食补助费、交通、食宿费
③辅助器具费用
④停工留薪期工资，停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长
⑤停工留薪期护理费
⑥一次性伤残补助金
⑦劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金
⑧职工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
⑨劳动能力鉴定费
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