不支付经济补偿金的情形

更新时间:2019-02-27 19:37
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导读:
不支付经济补偿金的情形用人单位依据《劳动法》第二十四条向职工提出并经双方协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。由劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。

不支付经济补偿金的情形

用人单位依据《劳动法》第二十四条向职工提出并经双方协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。由劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。

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用人单位可以不支付经济补偿金。用人单位解除合同可以不支付经济
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
合同终止不用支付经济补偿金的情况包括如下哪几项?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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你好,请问是想解决什么法律纠纷
张梓晨律师
张梓晨律师
15分钟前
您好,这种情况您可以申请劳动仲裁。
吴余茹律师
吴余茹律师
27分钟前
你好,可以说一下具体情况,我才能更好的提供服务。
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