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用人单位可以不支付经济补偿金。用人单位解除合同可以不支付经济补偿金：根据什么法律规定
更新时间：2022-04-29 09:55:56
问题描述：
用人单位根据劳动者的行为随时解除劳动
合同
的，用人单位不得支付经济补偿金。具体而言，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同，不支付经济补偿金：2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
请问：根据哪些法律规定，用人单位不能支付劳动者经济补偿金？
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根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有：1.用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
2022-04-29 09:52:07
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劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
2022-04-29 09:54:26
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
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平均2分钟内
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-29 09:55:56
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