公司什么情况下可以不支付经济补偿金

更新时间:2019-02-21 21:11
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
公司什么情况下可以不支付经济补偿金按照现行规定,劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下,企业可以不支付经济补偿金。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
合同到期什么情况下拿不到经济补偿金?
你好,劳动合同到期劳动关系终止,到期如用人单位不续签或者用人单位降低原条件,则应当支付经济补偿金
劳动者在什么情况下不承担责任经济损失
用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形:一是未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,例如未按时支付劳动报酬、未足额支付劳动报酬、向试用期间的劳动者支付的工资低于劳动合同法规定的标准等
律师解答动态
你好,你说的情况想主张什么
您好:一般情况下,仅通过姓名、电话、家庭住址不能随意查询到他人家庭成员信息。家庭成员信息属于个人隐私
如果是被告的话,两个人都要出庭
李怡婕律师
李怡婕律师
10分钟前
你要咨询什么问题可以详细说一下
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
我也要提问