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用人单位在什么情况下不给经济补偿
更新时间：2022-03-24 19:02:05
问题描述：
雇主在什么情况下不给予
经济补偿
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你好。未按照劳动法等相关法律的规定支付经济补偿金，可以申请
劳动仲裁
2022-03-24 18:55:42
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赔偿金是补偿金的双倍；只有用人单位主动违法终止或者违法解除
劳动关系
情况下才支付惩罚性的赔偿金；其他情形支付补偿金
2022-03-24 18:58:09
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要根据你 的具体情况而定
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什么情况下用人单位不支付经济补偿金
劳动合同纠纷
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什么情况下给劳动者经济补偿
要根据你 的具体情况而定
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公司不买社保离职后怎么经济补偿
离职补偿金资讯
没结婚怎么要求经济补偿
民法典
1061
用人单位不向劳动者支付经济补偿什么意思？
如果用人单位不支付经济补偿金的，可以申请劳动仲裁。
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什么是经济赔偿金
经济赔偿金
公司什么情况下可以不支付经济补偿
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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用人单位在什么情况下要支付经济补偿
赔偿金是补偿金的双倍；只有用人单位主动违法终止或者违法解除劳动关系情况下才支付惩罚性的赔偿金；其他情形支付补偿金
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什么情况下可以得到经济补偿
一、劳动者什么情况下可以得到经济补偿金 1、劳动者在以下情况下可以得到经济补偿金： （1）劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的； （2）用人单位提出动议协商
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不给经济补偿！
根据劳动法的规定，劳动合同终止时，用人单位提高或者维持原合同待遇，劳动者不愿意续订劳动合同的，不需要支付经济补偿金。除此之外，都应当支付经济补偿金。 1、经济补
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公司要辞退我，应该给我什么经济补偿
在你同意解除劳动关系的前提下，按照工作年限支付经济补偿
全部5个答案 >
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劳动者经济补偿
为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为你购买养老保险违反法律规定。 《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老
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技校强迫学生实习，不允许自主实习该怎么办？
您好，按照学校的规定办理
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你好，我想问一下劳动合同不续签合同有赔偿吗？
如果是用人单位不续签劳动合同，需要进行经济补偿；如果是员工主动提出不续签或者单位维持或提供劳动合同约定条件，员工不续签的，则没有经济补偿金。法律依据：《劳动合同
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去工厂工作，先签了他们所谓的合同，先交了400元押金，押金从来没有退过。我该怎么办？
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
全部1个答案 >
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我22号申请离职，如果不到30天，老板不发工资合法吗？
可投诉或申请劳动仲裁
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公司解雇了我。我该怎么办？
你可以申请劳动仲裁维护自己的权利
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到了六十岁，厂里辞退不让上班，劳动合同是签的无限期？这个有什么说法？
你好，保留证据起诉，有无相关信息
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你好可以咨询劳动合同问题嘛
你好，欢迎咨询，专心解答。
全部5个答案 >
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周六高中不放假能举报吗？
如果有特殊情况，学校经上级主管部门批准是可以放假的。这种情况举报无用；除此之外如果是学校单独不按规定放假，可以向教育局举报。但这种情况极少。
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