工伤认定的标准是什么?
更新时间：2019-03-28 01:18
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导读：
答：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；(2)工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责
答：《
工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在
工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；(2)工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(7)法律、
行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。
《
工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(2) 在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到
用人单位后旧伤复发的.
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工伤评残十级等级标准
对于工伤评残结果为十级的伤者，应优先进行工伤认定，明确伤残情况。随后进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级。最后，根据相关规定申领一次性伤残补助金等工伤待遇，确保个人权益得到充分保障。处理过程中应及时，以免影响相关待遇的领取。
工伤认定标准时间是多久
工伤认定的时间限制因申请主体而异。单位应在员工受伤或确诊职业病后的30天内向相关部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，员工或其亲属、工会有权在一年内提出。特殊情况下可申请延长认定时限，但超过时限可能会影响工伤认定结果及相应待遇的享受。
工伤等级评定标准
工伤等级的评定是基于劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来进行的。由专业医疗机构进行诊断后，再由劳动能力鉴定委员会根据这些标准来评定等级。不同的等级对应着不同的工伤赔偿和救治措施，以确保受伤员工能够得到适当的保障。
