认定工伤等级标准如下：
1.一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;
2.二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;
3.三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者;
4.四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者;
5.五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;
6.六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;
7.七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;
8.八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者;
9.九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者;
10.十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
工伤认定后的赔偿有：
1.工伤医疗费；
2.辅助器具配置费；
3.一次性伤残补助金；
4.伤残津贴；
5.生活护理费；
6.丧葬补助金；
7.供养亲属抚恤金；
8.一次性工亡补助金；
9.康复性治疗费用；
10.工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
找法网提醒您，用人单位不给工伤认定书的处理如下：
1.如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2.如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权。
