第十级工伤认定标准

更新时间:2021-07-02 17:10
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导读:
当事人在工作中因工受伤,就需要去做工伤鉴定来获得赔偿。在我国工伤鉴定的等级为十个等级,一级为最为严重的工伤鉴定等级,已经达到全部丧失劳动能力的标准,而十级为部分丧失劳动能力,相对较轻。那么第十级工伤认定标准是怎样的呢?接下来就由找法网小编带大家了解一下吧。
一、

第十级工伤认定标准

  1、符合中度毁容标准之一项者;

  2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(注:2为平方);

  3、全身瘢痕面积<5%,但≥1%;

  4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;

  5、椎间盘突出症未做手术者;

  6、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

  7、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注:2为平方)以上);

  8、手背植皮面积>50cm2(注:2为平方),并有明显瘢痕;

  9、手掌、足掌植皮面积>30%者;

  10、除拇指外,余3~4指末节缺失;

  11、除拇趾外,任何一趾末节缺失;

  12、足背植皮面积>100cm2(注:2为平方);

  13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

  14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

  15、一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者;

  16、一眼矫正视力≤0,5,另一眼矫正视力≥0.8;

  17、双眼矫正视力≤0.8;

  18、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

  19、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者,

  20、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者,

  21、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者;

  22、职业性及外伤性白内障,矫正视力正常者;

  23、晶状体部分脱位;

  24、眶内异物未取出者;

  25、眼球内异物未取出者;

  26、外伤性瞳孔放大;

  27、角巩膜穿通伤治愈者;

  28、双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB;

  29、双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;

  30、铬鼻病(无症状者);

  31、嗅觉丧失;

  32、牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

  33、一侧颞下颌关节强直,张口困难I度;

  34、鼻窦或面颊部有异物未取出;

  35、单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

  36、鼻中隔穿孔;

  37)、侧不完全性面瘫;

  38、血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;

  39、开胸探查术后;

  40、肝外伤保守治疗后;

  41、胰损伤保守治疗后;

  42、脾损伤保守治疗后;

  43、肾损伤保守治疗后;

  44、膀胱外伤保守治疗后;

  45、卵巢修补术后;

  46、输卵管修补术后;

  47、乳腺修补术后;

  48、免疫功能轻度减退;

  49、慢性轻度磷中毒;

  50、工业性氟病I期;

  51、煤矿井下工人滑囊炎;

  52、减压性骨坏死I期;

  53、一度牙酸蚀病;

  54、职业性皮肤病久治不愈。

第十级工伤认定标准

二、

下班工伤认定标准

  《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:

  (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

  (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

  (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

  (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这

  就框定了上下班途中的工伤认定前提:合理时间、合理路线。而对于合理路线,最高法相关人员给出的解释是,如下班途中需要到菜市场买一点菜,然后再回家,而且是顺路,这就是合理路线。由此,上下班途中买菜发生意外,也可认定为工伤。

三、

工伤的情形有哪些

  根据工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  以上就是第十级工伤认定标准的相关内容。通过上述内容我们可以知道,外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者也是属于十级工伤。如果还有什么不理解或者遇到什么问题,可以咨询找法网律师,他们会给您专业的建议。

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工伤认定标准及赔偿十级
关于工伤认定的十级标准和赔偿,受伤员工可领取包括一次性伤残补助金在内的多项补助金。申请流程包括: 1. 工伤认定:确定受伤是否属于工伤范畴。 2. 劳动能力鉴定:评估受伤员工的劳动能力和伤残程度。 3. 一次性伤残补助金:根据伤残等级,员工可获得相应的一次性伤残补助金。 此外,在合同终止或解除的情况下,员工还可以申领一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额和领取条件需参考《工伤保险条例》的相关规定。
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对于工伤评残结果为十级的伤者,应优先进行工伤认定,明确伤残情况。随后进行劳动能力鉴定,以确定具体的伤残等级。最后,根据相关规定申领一次性伤残补助金等工伤待遇,确保个人权益得到充分保障。处理过程中应及时,以免影响相关待遇的领取。
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