如下判定工伤认定标准：
1.因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；
4.职业病；
5.因工作原因受伤或者事故下落不明的；
6.上下班途中机动车事故伤害；
7.法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形；
8.在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的；
9.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
10.职工原在军队服役，因战争因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
找法网提醒，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是：
1.自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。
2.自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。
一般在45个工作日内，工伤赔偿的钱在申报以后，可以到账，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。
工伤认定需要的资料有：
1.职工个人的工伤认定申请书；
2.受伤职工的有效身份证明；
3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书；
4.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料；
5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；
6.职工死亡证明；
7.公安部门证明或其它相关证明如工作时间、场所，因工作职暴力伤害等意外伤害；
8.公安部门证明或相关部门证明，因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明；
9.民政部门或相关部门证明，如抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害等。
