上下班途中工伤认定

更新时间:2019-03-28 10:51
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
上下班途中工伤认定“从业人员有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的”。据此,无证驾驶、醉酒、故意卧轨撞车等造成事故伤害的,则不能认定为工伤。工伤保险条例第十四条
上下班途中工伤认定 “从业人员有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的”。据此,无证驾驶、醉酒、故意卧轨撞车等造成事故伤害的,则不能认定为工伤。 工伤保险条例第十四条

上下班途中工伤认定

“从业人员有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的”。据此,无证驾驶、醉酒、故意卧轨撞车等造成事故伤害的,则不能认定为工伤。
工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  (四)患职业病的;
  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
在上下班途中发生交通事故死亡的算不算工伤
看情况。职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。因此,在交通事故责任认定书中,受伤职工若承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,则可以被认定为工伤。
认定上下班途中的伤害为工伤要符合哪些条件?
认定上下班途中的伤害为工伤要符合下列条件: 用人单位与劳动者存在劳动关系;发生伤害事故是在合理的上下班途中;非劳动者本人主要责任;其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内,为劳动者申请工伤认定。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上下班途中出了交通事故,工伤怎么赔偿?
发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
律师解答动态
试岗期偷喝饮料可能构成盗窃,建议立即归还并道歉,避免法律风险。
万伟律师
万伟律师
3分钟前
您好!您科目二实际考过了且有视频成绩单证明,因系统故障导致成绩上传失败,责任不在您。根据规定,驾校或
吴亮律师
吴亮律师
4分钟前
你妈妈单位没给她交医保,单位有责任。可以和单位协商,让单位承担医保报销范围内的费用。若协商不成,可收
万伟律师
万伟律师
4分钟前
您好!如果煤气表没钱了还能用气,查询发现是表自然损坏,额外费用一般由燃气公司承担,因为他们有责任维护
这边是嫌疑人家属,因为什么事情?关押在哪个看守所
吴亮律师
吴亮律师
5分钟前
咱们这有免费初步沟通,能简单说说大概情况。要是想深入探讨、让我帮忙处理案子啥的,那得收费。初步沟通能
担保过,从银行划扣存款,这个合法呀,你不担保还不起,你还呀,你现在。
万伟律师
万伟律师
7分钟前
您好!您先生合伙KTV有协议约定季度分红,现在只给过年钱,如果协议写明了分红条款,对方可能违约。您可
我也要提问