八级工伤赔偿有从工伤保险基金支付一次性的伤残补助金，其中八级伤残为１１个月的本人工资。如果是非法用人单位的话，造成员工八级伤残的则赔偿基数的３倍。其中赔偿基数所在地的上年度职工年平均工资。我国工伤保险条例明确规定了劳动者因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，应当享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１ 个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资。
１、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
（１）轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限；
（２）半身或偏身型深感觉缺失；
２、头面部损伤致：
（１）一眼盲目４级以上；
（２）一眼视野接近完全缺损（直径小于５°）；
（一）可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
上内容就是找法网小编整理的关于职工八级工伤赔偿标准相关内容，劳动者进入用人单位后，总会在不经意的时候受伤，就是工伤，八级的工伤赔偿为本人１１个月工资，如果大家还有其他法律问题的欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
