医疗保险待遇
１、医疗费从工伤保险基金支付
２、伙食补助费要求：住院期间。
３、食宿交通费
４、康复治疗费
５、辅助器具费
６、停工留薪 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月
７、生活护理费１、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的５０％
１）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（２）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
１、伤残补助金 １、标准：一级２４个月的本人工资二级２２个月的本人工资三级２０个月的本人工资四级１８个月的本人工资，评定伤残等级后，停发医疗待遇，致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位．从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
２、伤残津贴 １、标准：一级本人工资的９０％；二级本人工资的８５％；三级本人工资的８０％；四级本人工资的７５％。
３、伤残津贴按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇
４、供养亲属抚恤金
供养亲属范围：
（１）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母。
（２）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
（３）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
（４）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
另外，工伤认定的期限是一年．
１、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资；
２、从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
３、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％。
４、职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
综上所述，农民工发生工伤事故的情况下，应当按照工伤待遇进行赔偿，如果用人单位没有缴纳社会保险的话，费用由用人单位承担，此内容仅供参考，以上就是找法网小编为您带来的关于农民工伤怎么赔偿若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。
