2022天津市最低工资标准
更新时间:2021-11-03 15:36
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导读:
按照劳动法的相关规定,每个用人单位的工资都不能低于当地的最低工资标准,否则属于违法,最低工资标准是根据当地基本生活水平标准而制定的,每个城市都有所差异,那么,2022天津市最低工资标准是多少呢?下面跟着找法网小编一起来了解一下吧。
一、2022天津市最低工资标准
2022天津市天津市最低工资标准由每月2180元。

二、最低工资标准包括五险一金吗
最低工资标准是包含五险一金的。
最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,由用人单位代扣代缴。
最低工资不包括以下收入: 一加班加点工资;二中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴,集中供热采暖补贴;三按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。
根据国家和本市有关规定,最低工资制度适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
法律依据:
《劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
以上是找法网小编为您详细介绍的关于2022天津市最低工资标准的相关内容,天津市最低工资标准是每月2180元,如果低于当地的最低工资标准的,劳动者有权要求用人单位补全差额部分,如果用人单位拒不执行的,可以向劳动部门举报并申请仲裁,若您还有什么法律疑问,欢迎咨询找法网专业律师。
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2022年最低工资标准是多少
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,确定最低工资标准应当考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;劳动生产率;就业状况;地区之间经济发展水平的差异等因素。<br/>
法律依据:<br/>
《中华人民共和国劳动法》第四十八条<br/>
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。<br/>
第四十九条<br/>
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:<br/>
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;<br/>
(二)社会平均工资水平;<br/>
(三)劳动生产率;<br/>
(四)就业状况;<br/>
(五)地区之间经济发展水平的差异。
2022年上海最新最低工资标准是多少?
上海2022年最低工资标准是2590。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
法律依据:《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2022年上海最新最低工资标准是多少?
上海2022年最低工资标准是2590。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
法律依据:《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。