劳动工伤如何认定?
更新时间：2013-03-04 17:12
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导读：
什么样的伤害可以认定为工伤?工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时什么样的
什么样的伤害可以认定为工伤?
工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时 什么样的伤害可以认定为工伤?
工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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认定是工伤没有评上等级要怎么赔偿！
即使工伤未评上等级，你依然有权获得赔偿。具体操作包括：确保治疗费用等符合工伤保险的规定，申请并领取住院伙食补助，同时保留并提交劳动能力鉴定费用单据以便后续操作。
认定工伤后如何赔偿
在工伤认定后，接下来的重要步骤是劳动能力鉴定，这是决定赔偿金额的关键。根据伤残等级来计算应得的补助金，并向单位提出合理的待遇要求。如果单位拒绝支付，可以准备相关证据，依法通过劳动仲裁等方式维权。
贩卖食品罪如何认定工伤
贩卖食品罪不属工伤。若因工作受伤，应：1. 立即报告单位，并寻求医疗救助；2. 由单位在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；3. 若单位未提出申请，职工或近亲属可在1年内直接向社保行政部门提出申请。若涉及犯罪行为，应报警并配合调查。
